高级客户代表招聘 - 上海创新给水设备制造(集团)有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 0.8-1万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-07-25
- 工作地点
- 上海-宝山区
- 福利待遇
工作地点:
培训期(2个月)在上海市宝山区罗泾飞云路121号(创新集团总部),近地铁7号线美兰湖
下转公交车31路到合建站下
岗位职责:
-发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;
-把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;
-挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;
-执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。
任职要求:
-本科学历,实习生需工作日全勤出席(可留用);
-热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望;
-普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;
-工作主动,有良好的服务意识;
-愿意从事针对企业客户的顾问式销售。
1、 薪资福利
1)基础底薪(含新人补贴)5000元,车贴300元,通讯费150元,绩效奖金400-4000元不等
#平均薪资(前5个月):6K-9.5K,逐步增长。
2) 完善福利体系
#五险一金(足额缴纳)。
2、培训与发展走向
1)销售顾问的公司内部发展走向
培训部(前2个月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应销售平台。
综合部(半年-1年半):通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高(9K-15K)
精英部(1年半-3年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(15K-20K)
项目部(3年以上):优质VIP客户维护,多元化业务纵深合作,项目产品服务销售及管理(20K+上不封顶)
2)个人职业发展预期(视个人综合能力)
#项目型销售晋升---(大客户KA)发展(2万/月以上)
#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会
#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理
培训期(2个月)在上海市宝山区罗泾飞云路121号(创新集团总部),近地铁7号线美兰湖
下转公交车31路到合建站下
岗位职责:
-发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案;
-把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成业绩目标;
-快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;
-挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;
-执行公司的销售策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象。
任职要求:
-本科学历,实习生需工作日全勤出席(可留用);
-热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望;
-普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;
-工作主动,有良好的服务意识;
-愿意从事针对企业客户的顾问式销售。
1、 薪资福利
1)基础底薪(含新人补贴)5000元,车贴300元,通讯费150元,绩效奖金400-4000元不等
#平均薪资(前5个月):6K-9.5K,逐步增长。
2) 完善福利体系
#五险一金(足额缴纳)。
2、培训与发展走向
1)销售顾问的公司内部发展走向
培训部(前2个月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应销售平台。
综合部(半年-1年半):通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高(9K-15K)
精英部(1年半-3年):重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(15K-20K)
项目部(3年以上):优质VIP客户维护,多元化业务纵深合作,项目产品服务销售及管理(20K+上不封顶)
2)个人职业发展预期(视个人综合能力)
#项目型销售晋升---(大客户KA)发展(2万/月以上)
#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会
#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理
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